2022年10月26日、当社は、東京都こどもスマイルムーブメントが『育業』で掲げた下記のコンセプトに賛同し、応援企業に登録しました。

• 育児は、「未来を担う子供を育てる大切で尊い仕事」です。
• 「業」には、「仕事」という意味のほか、「努力して成し遂げること」という意味があります。苦労も大きいが、その分、幸せも大きいのが育児であり、育児は正に育「業」です。
• 業務にチームワークが重要であるように、育児には周囲の協力が不可欠で、育児休業には職場の理解が必要です。育児休業は、皆で協力し合う「育業」であると言えます。
• 「育児のために仕事を休む」のではなく、「大事な仕事である育児に取り組む」と考えるマインドチェンジを進め、男女を問わず望む人誰もが「育業」できる社会を目指しましょう。

　東京都こどもスマイルムーブメントは、『社会全体で子供を大切にする』気運を醸成し、幅広い主体の連携により、戦略的にムーブメントを展開することを目的とした取り組みです。
　2022年7月22日現在で1,213団体が参画しており、当社においても設立当初から参画企業として取り組みを行い、『ＢＣＰ備蓄品の寄贈』や『こども食堂支援自動販売機』などを『参画企業・団体等 取組情報』でご紹介いただいております。

大豊建設はこれからも、ワークライフバランスの推進を行い、働きやすい職場を目指してまいります。