キャリア採用
募集要項
「信頼に応える確かな技術」をモットーに創立100周年を目指す当社では、
新卒採用に加え、キャリア採用にも積極的に取り組んでおります。
これまで培ってこられたご経験や技術を活かしていただき、さらなるスキルアップやキャリアアップを実現していただけます。
ぜひ、下記内容に沿って条件等をご確認ください。
応募資格
キャリア採用では各担当によって応募資格を設けております。
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土木施工管理担当者
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土木工事の現場施工管理業務の経験者で、1級(2級)土木施工管理技士もしくは技術士の資格を有していること
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土木営業担当者
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総合建設会社勤務経験者もしくは営業職経験者であること
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機械または電気施工
管理担当者 -
土木工事の現場施工仮設備の計画・立案と施工管理業務の経験者で、1級（2級）建設機械施工技士、電気主任技術者（3種）、電気工事士（1種）のいずれか、もしくは1級土木施工管理技士の資格を有していること
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中央機材センターでの
建設機械・資機材の製作・整備・技術開発担当者 -
建設機械・資機材の製作・整備・技術開発等を工場や資機材センター等で経験していること
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構造設計担当者
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設計監理業務経験者で、1級(2級)建築士の資格を有していること
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建築施工管理担当
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建築工事管理業務経験者で、1級(2級)建築施工管理技士の資格を有していること 1級建築士の有資格者歓迎
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建築営業担当者
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総合建設会社勤務経験者もしくは不動産デベロッパー等の営業職経験者であること
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設備設計
施工管理担当者 -
設備設計、設備工事管理業務経験者で、1級(2級)管工事施工管理技士、もしくは1級(2級)電気工事施工管理技士の資格を有していること
1級建築士・建築設備士の有資格者歓迎
勤務地
職種によって勤務地が異なります
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土木職
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各支店（仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・海外）
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機械職・電気職
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各支店（仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・海外）
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設計職
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本社(東京)
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建築職・設備職
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各支店（仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・海外）
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土木・建築営業職
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各支店（仙台・東京・名古屋・大阪・福岡・海外）
基本要件
福利厚生、諸手当などの基本要項です。詳細はお問い合わせください。
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勤務時間
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【技術系】8:00～17:00 （休憩1hを含む）
【事 務】8:30～17:30 （休憩1hを含む）
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休日・休暇
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土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、異動時休暇、結婚休暇、年末年始休暇、夏季休暇 他
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給与
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経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定に基づき決定
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諸手当
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現場手当（28,000円／月）、時間外勤務手当、住宅手当(20,000円〜40,000円/月)、役職手当、通勤手当（全額支給）、子ども手当(18歳学年末まで1人につき10,000円/月)、別居手当（20,000～50,000円/月）等
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昇給
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年1回（4月）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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福利厚生・諸制度
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帰宅旅費制度(年48回支給）、独身寮(15,000円/月)、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度 育児休業制度、共済会、労働組合
応募方法
下記書類をご準備のうえ、人事部までメールにて送付ください。書類選考及び面接を行わせていただきます。
応募書類
(1) 履歴書 (写真添付)
(2) 職務経歴書 (担当した工事の名称・工期・規模・構造・用途および役職を可能な限り記入して下さい)
※ 応募書類は返却致しません
送付先・お問合せ先
担当 人事部人事課 大屋、堀川、小川、渡辺、原田、名和田、安井
TEL：03-3297-7001
FAX：03-3297-7017
E-mail：saiyo@daiho.jp
担当 人事部人事課 大屋、堀川、小川、渡辺、原田、名和田、安井
キャリア採用比率
労働施策総合推進法に基づくキャリア採用比率
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2023年度
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2024年度
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2025年度
公表日 2026年4月1日
